公司各部門(mén)：

根據公司2014年6月7日分管經(jīng)理會(huì )議研究，現對公司制度“職工每月事假累計不超過(guò)2天（含2天）”規定，作如下調整：

、繼續執行“《關(guān)于公司員工出勤獎的通知》規定，員工當月事假和病假累計不超過(guò)2天（含2天），且遲到和早退次數累計不超過(guò)3次（含3次），月出勤獎為300元”。

二、職工每月事假累計不超過(guò)4天（含4天），按事假扣除其50%的日工資，超過(guò)4天扔按公司原制度規定按實(shí)扣除全日工資。

三、凡在公司考勤員工，每月另補發(fā)2天考勤工資。

本通知自2014年7月1日起執行。

特此通知。

二O四年六月九日