公司各部門(mén)：

按公司內部管理規章制度規定，現將公司部門(mén)上班作息時(shí)間通知如下：

、作息時(shí)間：

上午8：00—11：30 ；下午14：30—17：30

二、考勤要求：

1、出勤采用人臉識別機考勤，分上午（上班、下班）和下午（上班、下班）共四次；

考勤時(shí)間段上午7：30-8：15、11：15-12：15，下午14：00-14：45、17：15-18：15；

2、請各部門(mén)認真執行上述規定的作息時(shí)間，上班時(shí)間遲到不得超過(guò)15分鐘，下班時(shí)間不得早退15分鐘，凡在規定時(shí)間內未考勤的，視為遲到和早退處理；

3、每月遲到和早退共計四次者，給予批評教育，超過(guò)六次以上者，扣發(fā)當月滿(mǎn)勤獎，并限期改正；

4、各部門(mén)分管經(jīng)理及總工請事假必須經(jīng)總經(jīng)理批準，部門(mén)負責人請事假四天以?xún)扔杀静块T(mén)分管經(jīng)理批準；部門(mén)其它人員請事假天以?xún)扔刹块T(mén)負責人批準，并匯報分管經(jīng)理，天以上四天以?xún)仁录儆杀静块T(mén)分管經(jīng)理批準。原則上每人每月事假不得超過(guò)四天，當月有效，超過(guò)四天的從工資中扣除本月滿(mǎn)勤獎500元，并對超出的天數扣除雙倍工資。如家庭遇特殊情況確實(shí)需請事假，必須本人書(shū)面申請，經(jīng)導批準后酌情處理；

5、工程招投標或施工中項目檢查，若需公司各部門(mén)上班的建造師及相關(guān)人員（五大員）到場(chǎng)，經(jīng)營(yíng)部負責人或其它相關(guān)部門(mén)負責人應提前通知建造師及相關(guān)人員（五大員）本人，然后由其按照辦公室事假制度規定履行請假手續，不作事假，視同公差，但不報銷(xiāo)差旅費及出差補助；

6、所有出勤人員每天事假、病假及出差情況，實(shí)行當天公示，以便月底考勤統計和相互監督；

本通知自2013年4月1日起執行

                      公司辦公室

                                                   2013年3月31日